Wie du den richtigen Mitgründer findest, prüfst und bindest — Matching-Frameworks, Testprojekte, Equity-Gespräche und die Warnsignale, an denen Partnerschaften scheitern.
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Wie du einen CTO fürs Startup findest: Co-Founder, Hire oder Fractional, wo technische Köpfe wirklich suchen, wie du sie prüfst und welches Equity du bietest.
Die besten Plattformen und Apps, um 2026 einen Co-Founder zu finden, wofür jede taugt und wie du wirklich eine Antwort bekommst, sobald du dabei bist – ein Praxisguide.
Gleich aufteilen oder verdienen? Ein klares Framework für den Equity-Split unter Mitgründern: Beitragsfaktoren, Vesting, Cliff und die faire Gründervereinbarung.
Der praxiserprobte Leitfaden, um 2026 einen technischen Mitgründer zu finden: wo du suchst, wie du überzeugst, wie ein Probeprojekt läuft und wann du zusagst.
Was eine Gründervereinbarung regelt, von Equity bis Ausstieg, warum jedes Gründerteam eine braucht und wie du sie aufsetzt, bevor es kracht.
Welche Rollen ein Gründerteam wirklich braucht, wie du die richtigen Leute findest und ausrichtest und welche Routinen ein junges Team unter Druck zusammenhalten.
Welche Eigenschaften zählen, welche Fragen du stellst und wie du die Passung prüfst, bevor du Anteile aufteilst und etwas unterschreibst.
Ein nüchterner Blick aufs Gründen allein oder mit Mitgründer: die echten Abwägungen, wann welcher Weg trägt und wie du entscheidest, bevor du Jahre hineinsteckst.
Wo du Mitgründer triffst, wie du ohne Betteln überzeugst und wie du die Passung testest, bevor du zusagst: der praxisnahe Leitfaden für deine Mitgründer-Suche.